أثر مرونة الموارد البشرية على الدافعية المهنية :دراسة ميدانية على عينة من العاملين في البنك المركزي العماني / محمد عبدالله حمود مسلم العامري

By:

Contributor(s):

Material type: Text

TextPublication details: صلالة : جامعة ظفار , 2022Description: 110ص ايض; 30سمSubject(s):

LOC classification:

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	Library Ground Floor	Thesis 02543 (Browse shelf(Opens below))	1	Not for loan	02543
Thesis	Library Ground Floor	Thesis 02544 (Browse shelf(Opens below))	2	Not for loan	02544

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Thesis 02524 انقضاء الالتزام بالتقادم المسقط	Thesis 02533 دور القيم التنظيمية في تعزيز الدور الريادي لأصحاب الأعمال	Thesis 02541 الإلتزام بالإعلام لحماية المستهلك	Thesis 02543 أثر مرونة الموارد البشرية على الدافعية المهنية :دراسة ميدانية على عينة من العاملين في البنك المركزي العماني	Thesis 02564 إدارة الاحتواء العالي ودورها في تنمية رأس المال البشري	Thesis 02615 الجدارة الرقمية وأثرها على التسويق البيئي /	Thesis 02615 الجدارة الرقمية وأثرها على التسويق البيئي /	Next

There are no comments on this title.

to post a comment.