أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار / إعداد عادل محمد أحمد مقيبل.

By:

Material type: Text

TextPublisher: : صلالة جامعة ظفار، 2022Description: ط،75 ورقة : إيضاحيات ؛ 30 سم + 1 قرص ضوئي مليزر (4 ¾ بوصة)Content type:

Media type:

Carrier type:

Subject(s):

Genre/Form:

LOC classification:

Dissertation note: جامعة ظفار -- (ماجستير) رساله جامعية، .

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	Library Ground Floor	HD30.28.M63 2022 (Browse shelf(Opens below))	1	Not for loan	02589
Thesis	Library Ground Floor	HD30.28.M63 2022 (Browse shelf(Opens below))	2	Not for loan	02590
CD's	Library Ground Floor	HD30.28.M63 2022 (Browse shelf(Opens below))	1	Not for loan	00002589

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	HD30.28.H33 2024 أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الرشاقة الاستراتيجية بالتطبيق على الجهات الحكومية في دولة قطر /	HD30.28.H33 2024 أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الرشاقة الاستراتيجية بالتطبيق على الجهات الحكومية في دولة قطر /	HD30.28.H33 2024 أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الرشاقة الاستراتيجية بالتطبيق على الجهات الحكومية في دولة قطر /	HD30.28.M63 2022 أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار /	HD30.28.M63 2022 أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار /	HD30.28.M63 2022 أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار /	HD30.28.M64 2023 دور إستراتيجيات الإدارة المرئية في تعزيز المناعة التنظيمية /	Next

جامعة ظفار -- (ماجستير) رساله جامعية، .

ببليوجرافيا: الأوراق 75 - 72 .

There are no comments on this title.

to post a comment.