Normal view MARC view ISBD view

أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار /

مقيبل، عادل محمد أحمد

أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار / إعداد عادل محمد أحمد مقيبل. - ط،75 ورقة : إيضاحيات ؛ 30 سم + 1 قرص ضوئي مليزر (4 ¾ بوصة)

جامعة ظفار -- (ماجستير) رساله جامعية، .

ببليوجرافيا: الأوراق 75 - 72 .

Subjects--Topical Terms:
الموارد البشرية
الولاء الوظيفي
إدارة الأفراد

Index Terms--Genre/Form:
رساله جامعية.

LC Class. No.: HD30.28.M63 2022

Print
Cite
Add to your cart (remove)
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML MARC (non-Unicode/MARC-8) MARC (Unicode/UTF-8) MARC (Unicode/UTF-8, Standard) MODS (XML) RIS ISBD
More searches

Search for this title in:
Other Libraries (WorldCat) Other Databases (Google Scholar) Online Stores (Bookfinder.com) Open Library (openlibrary.org)

أثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار /

Contact Us

Library Hours