| 000 | 01414nam a22002774i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000130075 | ||
| 003 | VRT | ||
| 005 | 20250102223139.0 | ||
| 008 | 230103 2022 mk m 000 0 ara d | ||
| 039 | 9 |
_a202304061010 _bfbaitsaid _c202303071413 _dfbaitsaid _c202303071412 _dfbaitsaid _c202301151238 _dfbaitsaid _y202301031103 _zfbaitsaid |
|
| 040 |
_aDUL _bara _erda |
||
| 050 | 1 | 4 | _aThesis HF5549.12.B33 2022 |
| 100 | 1 |
_aباعنقود، ألاء أحمد علي _917615 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aالإشراف الإداري كمتغير وسيط في العلاقة التأثيرية بين ترتيبات العمل المرنة ومستويات الأداء الوظيفي: لدى عينة من الشركات الخاصة في محافظة ظفار _c/ الاء أحمد علي باعنقود؛ إشراف الدكتور طارق عطية. |
| 264 | 1 |
_aصلالة : _bجامعة ظفار ، _c2022 . |
|
| 300 |
_aورقة :112 _bإيضاحيات؛ _c30سم. |
||
| 336 |
_aنص _btxt _2racontent |
||
| 337 |
_aبدون وسيط _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_aمجلد _bnc _2rdacarrier |
||
| 502 | _aجامعة ظفار -- (ماجستير) رساله جامعية، . | ||
| 504 | _aببليوجرافيا: الأوراق 115-104 . | ||
| 650 |
_aالشركات الخاصة Z/ محافظة ظفار (عمان) _917616 |
||
| 655 | 4 |
_aرساله جامعية. _960 |
|
| 700 | 1 |
_aعطية، طارق _9365 |
|
| 942 |
_2lcc _n0 _cTH |
||
| 999 |
_c6763 _d6763 |
||