| 000 | 01058nam a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000116041 | ||
| 003 | VRT | ||
| 005 | 20250102222411.0 | ||
| 008 | 150831 000 0 ara d | ||
| 039 | 9 |
_a201509151125 _bfbaitsaid _c201508311042 _dfbaitsaid _y201508311041 _zfbaitsaid |
|
| 050 | _aThesiss 0769 | ||
| 100 | 1 |
_aبيت عمبر، عبد العظيم عبد المنعم عمبر _9572 |
|
| 245 | 1 |
_aاثر نتائج الأداء الوظيفي على الدافعية للعمل بدائرة تنمية الموارد البشرية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار _c/عبد العظيم عبدالمنعم عمبر بيت عمبر |
|
| 260 |
_aصلالة: _bجامعة ظفار، _c2015 |
||
| 300 |
_a90ص: _bايض؛جداول _c30سم |
||
| 650 |
_aمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار-عمان _9573 |
||
| 650 |
_aإدارة الأفراد _983 |
||
| 650 |
_aالعلاقات الوظيفية _9574 |
||
| 650 |
_aتقيم الأداء _9279 |
||
| 700 |
_aطارق الهادى _9575 |
||
| 942 |
_2lcc _n0 _cTH |
||
| 999 |
_c147 _d147 |
||