| 000 | 01873cam a2200265 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000010973 | ||
| 003 | VRT | ||
| 005 | 20250102222537.0 | ||
| 008 | 120516s2010 ua g| 000 0 ara d | ||
| 020 | _a9773372359 | ||
| 039 | 9 |
_a202301041035 _bshakra _c201402040216 _dVLOAD _c201206030921 _dlaila _c201206030920 _dlaila _y201205161047 _zlaila |
|
| 050 |
_aHD56 _b.T843 2010 |
||
| 110 | 2 |
_aمركز الخبرات المهنية للإدارة (القاهرة) _96 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aمنهج أساليب الارتقاء بالأداء البشري / _cإعداد خبراء مركز الخبرات المهنية ؛ إشراف عبد الرحمن توفيق. |
| 250 | _aط. 1. | ||
| 260 |
_aالقاهرة : _bمركز الخبرات المهنية، _c2010 |
||
| 300 |
_a10 مج. ؛ _c30 سم. |
||
| 440 | 2 |
_aالمناهج التدريبية المتكاملة _94020 |
|
| 505 | 0 | _aالمحتويات : مج. 1. العائد على الاستثمار في التدريب-مج. 2. بيانات قياس العائد-مج. 3. جمع وتحليل بيانات التدريب-مج. 4. التدريب بالنتائج : عشرة استراتيجيات للارتقاء بالأداء-مج. 5. قياس التكلفة والعائد على برامج التدريب-مج. 6. الأداء الفعال باستخدام بطاقات الأداء المتوازن خطوة خطوة-مج. 7. الرقابة الإدارية : الأدوات والأساليب الإبداعية-مج. 8. المنظمات المتعلمة-مج. 9. قياس الأداء المتوازن.. كيف-مج. 10. بطاقات الأداء المتوازن حالات عملية. | |
| 650 | 7 |
_aالتنمية الإدارية _9592 |
|
| 650 | 7 |
_aإدارة الأفراد _983 |
|
| 650 | 7 |
_aتقييم الأداء _93986 |
|
| 700 | 1 |
_aتوفيق، عبد الرحمن _eمشرف. _910 |
|
| 942 |
_2lcc _n0 _cBK |
||
| 999 |
_c1432 _d1432 |
||