| 000 | 01161nam a2200241 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000010529 | ||
| 003 | VRT | ||
| 005 | 20250102222533.0 | ||
| 008 | 111017s2011 |m 000 0 ara d | ||
| 039 | 9 |
_a201405211231 _bmalmash _c201402040214 _dVLOAD _c201209240909 _dmalmash _c201111131034 _dmalmash _y201110171112 _zmalmash |
|
| 050 | 1 | _aTheses 098 | |
| 100 | 1 |
_aتبوك، محمد بن علي تبوك _93865 |
|
| 245 | 1 |
_aتحليل علاقات مستويات جودة البرامج التدريبيه بمستويات جودة الاداء الوظيفي: _bدراسة حالة بنك عمان الدولى ظفار/ _cمحمد بن علي بن مسعود تبوك |
|
| 260 |
_aظفار: _bجامعة ظفار, _c2011 |
||
| 300 |
_a55 ص: _bايض; _c28 سم |
||
| 500 | _aقدم هذه البحث إستكمالا لمتطلبات درجه الماجستير في الادارة | ||
| 500 | _aرسالة ماجستير غير منشورة | ||
| 650 | 0 |
_aالبرامج التدريبية _93866 |
|
| 650 |
_aالادارة _92946 |
||
| 650 |
_aجودة الاداء الوظيفى _93867 |
||
| 700 | 1 |
_aالاعرجي، عاصم _9360 |
|
| 942 |
_2lcc _n0 _cTH |
||
| 999 |
_c1374 _d1374 |
||