| 000 | 01314nam a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000129542 | ||
| 003 | VRT | ||
| 005 | 20250102223806.0 | ||
| 008 | 221013 2022 mk 000 0 ara | | ||
| 039 | 9 |
_a202402181026 _bfbaitsaid _c202310081522 _dfbaitsaid _c202212080927 _dfbaitsaid _c202212080927 _dfbaitsaid _y202210131157 _zfbaitsaid |
|
| 040 |
_aDUL _bara _erda |
||
| 050 | _aHD30.28.M63 2022 | ||
| 100 | 1 |
_aمقيبل، عادل محمد أحمد _930167 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر تخطيط المسار الوظيفي على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في جامعة ظفار / _cإعداد عادل محمد أحمد مقيبل. |
| 264 | 1 |
_a: صلالة _bجامعة ظفار، _c2022 |
|
| 300 |
_aط،75 ورقة : _bإيضاحيات ؛ _c30 سم + _e1 قرص ضوئي مليزر (4 ¾ بوصة) |
||
| 336 |
_aنص _btxt _2racontent |
||
| 337 |
_aبدون وسيط _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_aمجلد _bnc _2rdacarrier |
||
| 502 | _aجامعة ظفار -- (ماجستير) رساله جامعية، . | ||
| 504 | _aببليوجرافيا: الأوراق 75 - 72 . | ||
| 650 |
_aالموارد البشرية _98101 |
||
| 650 |
_aالولاء الوظيفي _930168 |
||
| 650 |
_aإدارة الأفراد _983 |
||
| 655 | 4 |
_aرساله جامعية. _960 |
|
| 942 |
_2lcc _n0 _cCD |
||
| 999 |
_c12969 _d12969 |
||