دراسات في علم النفس الاجتماعي المعاصر /
د. حمزة هاتف عبد عويز الجبوري.
- الطبعة الأولى.
- 171 صفحة : جداول ؛ 24 سم
ببليوجرافية : صفحة 151-168.
استهدف البحث الحالي : 1-قياس المرونة الشخصية والرضا الوظيفي لدى موظفي الجامعة، 2-تعرف الفروق في المرونة الشخصية والرضا الوظيفي تبعا للنوع (ذكور-إناث)، 3-تعرف على العلاقة الارتباطية بين المرونة الشخصية والرضا الوظيفي، وتحقيقا لأهداف البحث الحالي قام الباحث بتبني أداتين المرونة الشخصية ويتكون من (20) فقرة، والرضا الوظيفي يتكون من (34) فقرة تتمتع بالصدق والثبات وتم تطبيق المقياس على عينة بلغت (200) موظف وموظفة.