أثر الاستراتيجيات الفردية لادارة تنوع الموارد البشرية في جودة حياة العمل / خلود أحمد عقيل باعلوي

By:

Contributor(s):

Material type: Text

TextPublication details: صلالة: جامعة ظفار, 2020Description: 101ص : ايض ; 30سمSubject(s):

LOC classification:

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	Library Ground Floor	Thesiss 02088 (Browse shelf(Opens below))	1	Not for loan	02088
Thesis	Library Ground Floor	Thesiss 02089 (Browse shelf(Opens below))	2	Not for loan	02089

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	Thesiss 02085 أثر ضغوط العمل على الاحتراق الوظيفي	Thesiss02086 مدى مساهمة الفخر التنظيمي في رفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين في مؤسسات الرعاية الصحية	Thesiss02087 مدى مساهمة الفخر التنظيمي في رفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين في مؤسسات الرعاية الصحية	Thesiss 02089 أثر الاستراتيجيات الفردية لادارة تنوع الموارد البشرية في جودة حياة العمل	Thesiss 02091 دور برامج التدريب الإلكتروني في تطوير المهارات الإدارية للعاملينb /	Thesiss 02092 دور استراتيجيات تنمية الموارد البشرية الحديثة في تمكين العاملين	Thesiss 02093 دور استراتيجيات تنمية الموارد البشرية الحديثة في تمكين العاملين	Next

There are no comments on this title.

to post a comment.