Normal view MARC view ISBD view

أثر مستويات اعتماد عوامل التدوير الوظيفي على الدافعية للعمل:دراسة تطبيقية في مجلس الشؤون الإدارية /

المهري، سالم محمد سالم طاهر

أثر مستويات اعتماد عوامل التدوير الوظيفي على الدافعية للعمل:دراسة تطبيقية في مجلس الشؤون الإدارية / /سالم محمد سالم طاهر المهري - صلالة: جامعة ظفار، 2014 - 99ص: ايض؛جداول؛ 30سم

Subjects--Topical Terms:
الشؤون الإدارية للقضاء-محافظة ظفار-عمان
التدريب الاداري
الترقيات

LC Class. No.: Thesiss0680

Print
Cite
Add to your cart (remove)
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML MARC (non-Unicode/MARC-8) MARC (Unicode/UTF-8) MARC (Unicode/UTF-8, Standard) MODS (XML) RIS ISBD
More searches

Search for this title in:
Other Libraries (WorldCat) Other Databases (Google Scholar) Online Stores (Bookfinder.com) Open Library (openlibrary.org)

أثر مستويات اعتماد عوامل التدوير الوظيفي على الدافعية للعمل:دراسة تطبيقية في مجلس الشؤون الإدارية /

Contact Us

Library Hours