Normal view MARC view ISBD view

عوامل الإخلال الوظيفي المحتملة في المؤسسات الحكومية وأثرها على الأداء المؤسسي

حاردان، علي سعيد مسلم

عوامل الإخلال الوظيفي المحتملة في المؤسسات الحكومية وأثرها على الأداء المؤسسي / علي سعيد مسلم حاردن - صلالة: جامعة ظفار، 2016 - 88ص: جداول؛ايض 30سم

Subjects--Topical Terms:
المديرية العامة للتربية والتعليم-محافظة ظفار-عمان
الرضا الوظيفي
الإخلال الوظيفي

LC Class. No.: Thesis 01165

Print
Cite
Add to your cart (remove)
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML MARC (non-Unicode/MARC-8) MARC (Unicode/UTF-8) MARC (Unicode/UTF-8, Standard) MODS (XML) RIS ISBD
More searches

Search for this title in:
Other Libraries (WorldCat) Other Databases (Google Scholar) Online Stores (Bookfinder.com) Open Library (openlibrary.org)

عوامل الإخلال الوظيفي المحتملة في المؤسسات الحكومية وأثرها على الأداء المؤسسي

Contact Us

Library Hours